Der Gesundheitszustand seiner Beschäftigten ist ein wichtiges Thema für jeden Betrieb:

• Viele Erkrankungen sind durch die Arbeit mitverursacht
• Es gibt viele schleichend eintretende Gesundheitsschäden, die nicht direkt zu erkennen sind
• Die häufige Frühverrentung gerade bei körperlich anspruchsvoller Tätigkeit ist für die Betroffenen tragisch und ist volkswirtschaftlich nicht akzeptabel.
• Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten wie auch andere arbeitsbedingte Erkrankungen und Fehlzeiten kosten nicht nur die Berufsgenossenschaften, sondern auch die betroffenen Betriebe viel Geld.
• Schädigende Einflüsse aus dem privaten Bereich spielen mitunter eine Rolle und werden in ihrer Bedeutung am Arbeitsplatz meist nicht erkannt.
• Berufliche und außerberufliche Belastungen können in ihrem Zusammentreffen besonders negative gesundheitliche Auswirkungen haben, was nicht immer leicht erkennbar ist.
• Neben den allseits bekannten Gefährdungen am Arbeitsplatz wie Gefahrstoffen, physikalischen Belastungen (z. B. elektrischer Strom, Lärm), Infektionsgefahren (z. B. in zahntechnischen Laboratorien), ungünstiger Arbeitsplatzgestaltung und Körperhaltung spielen auch psychische und soziale Belastungen und Konflikte oft eine nicht einfach erkennbare Rolle im Gesundheits- und Krankheitsverhalten der Mitarbeiter.
• Fehlendes Gesundheitsbewusstsein vieler Mitarbeiter tut ein übriges.

Bei diesen Problemen hilft Ihr Betriebsarzt! Er ist...

• Berater des Unternehmers und
• fachärztlicher Berater für die Mitarbeiter in allen Aspekten der betrieblichen medizinischen Vorsorge und des medizinischen Arbeitsschutzes.

Nur der Arbeitsmediziner als Betriebsarzt, nicht dagegen der Hausarzt und auch nicht ein Arzt anderer Fachrichtungen, kennt den Arbeitsplatz. Nur der Betriebsarzt kann deshalb Anforderungen der Arbeit einerseits und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter abgleichen. Er kann beurteilen, inwieweit die Arbeit Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeitnehmers hat bzw. in Zukunft haben kann.

Positive Wirkungen aus dem Einsatz des Betriebsarztes sind insbesondere möglich in folgenden Bereichen:

• Reduzierung arbeitsbedingter Erkrankungen und der damit verbundenen weiteren negativen Auswirkungen, wie z. B. Ausfall von Mitarbeitern, Terminschwierigkeiten, Ableistung von Überstunden, Lohnfortzahlung, unzufriedenen Kunden
• Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Optimierung der Arbeitsbedingungen und Minimierung von Gesundheitsgefahren
• Frühzeitige Weichenstellung in allen arbeits- und sozialmedizinischen Problemstellungen
• Einbeziehung auch außerberuflicher Beschwerden und Erkrankungen
• Daraus folgend: Höhere Motivation der Mitarbeiter und besseres Betriebsklima
• Optimaler Einsatz und Auswahl der Mitarbeiter in ihrer jeweiligen Tätigkeit (Abgleich von Anspruchs- und Leistungsprofil)
• Damit verbunden: Qualitätssteigerung der Arbeit / des Produkts
• Daraus insgesamt resultierend: Größere Kundenzufriedenheit und Folgeaufträge
• Rechtssicherheit

Quelle: https://www.bgetem.de/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz/themen-von-a-z-1/betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung/unternehmermodell/betriebsaerztliche-betreuung-im-unternehmermodell/warum-brauche-ich-einen-betriebsarzt